Page 86 - รายงานประจำปี 2565

86 รายงานประจำาปี 2564
สำ�นักง�นสภ�พัฒน�ก�รเศรษฐกิจและสังคมแห่งช�ติ
่
ั
่
้
ั
• “การพฒนาวคซน COVID-19 ของปัระเทศไทย” กัาริ่พัฒนาวัคซนได้เองภายในปริ่ะเที่ศเป็นชองที่าง
ั
่
่
็
ั
้
้
ึ
และโอกัาสิ้ให็คนไที่ยสิ้ามาริ่ถ้เขาถ้งวคซ่นได้้อยางริ่วด้เริ่วและยงยน โด้ยเฉพัาะในชวงสิ้ถ้านกัาริ่ณโคว้ด้-19
ั
่
์
ื
�
ุ
่
่
้
ื
้
้
่
ั
ื
ุ
่
�
ึ
�
ซงริ่ะยะตุ่อไปตุองมกัาริ่สิ้นับัสิ้นนกัาริ่วจัยและพัฒนาวัคซนอย่างตุอเนองและตุลอด้ห็่วงโซอปที่าน เพั�อสิ้ริ่าง
้
ความมั�นคงด้้านวคซ่นให็กัับัคนไที่ย
ั
บทความ “การพัฒนาวัคซีน COVID-19 ของประเทศไทย ”
ประเทศไทย
นําเขาวัคซีน ไทยยังขาดโครงสรางพื้นฐานและความรูที่จําเปน โอกาสและความทาทาย
80%  ขาดองคความร ต่ั�งแต่่ต่้นน�ำา ต่้อีงพั่�งพัาการถ่ายที่อีดจากต่่างปีระเที่ศ สงเสริมใหมีการถายทอดเทคโนโลยีในทุก

ู
่
 ขาดศูนยทดสอบ ในสัต่ว์ที่ดลอีงที่ีไมีไดมีาต่รฐานต่ามี GLP ประเด็นและการผลตในระดับอุตสาหกรรม
้

ิ
�
การผลตวคซีนภายในประเทศ
ั
ิ
ิ

ั
ุ
ื
่
ั
 ขาดวสดุ อุปกรณ และบรรจภัณฑ ที่ี�เกี�ยวข้อีงกับการว่จัยและพััฒนา รวมมือกบภาคเอกชนดานวชาการเพอลด
• เพื่อพึ่งพาตนเองในระยะยาว  ขาดความตอเนื่อง ในการว่จัยและพััฒนาเพัราะมีีต่้นทีุ่นและเสี�ยงส้ง ความซ้าซอนของการวจย รวมถึงการรวม
ิ

ั
ํ
• เพื่อเกิดความมั่นคงทางดานวัคซีน  ขาดการพัฒนาใหเกิดหองปฏิบัติการอางอิง (Reference Laboratory) ลงทุนในการวิจัยและพัฒนา
สรางความรวมมือในตลาดภูมิภาคอาเซียน
ิ
้
ั
ิ
ั
ิ
Supply chain ของการผลตวคซีน ทงดานวชาการและบรหารจดการ ความ
ั
ตองการที่สูงขึ้นจะเกิดความคุมทุนในกาผลิต
ั
ี
การพัฒนาวัคซีนตัวเลือก การทดสอบวัคซีน การทดสอบวัคซีนในมนุษย การขึ้นทะเบียนและ การตลาดวคซนและ
ระดับหองปฏิบัติการ ในสัตวทดลอง ระยะ 1 / ระยะ 2 / ระยะ 3 อนุมัติการใชงาน หองปฏิบัติการอางอิง
�
�
้
• “ปัระเทศไทยกับความิพร้อมิของรูปัแบบการทำางานท่บาน” กัาริ่ที่างานที่บัานเปนมาตุริ่กัาริ่ห็นง
้
่
ำ
ึ
็
�
่
�
�
็
ที่สิ้าคญเพัอลด้กัาริ่แพัริ่ริ่ะบัาด้ของโควด้-19 และอาจกัลายเปน New Normal ของริ่ปแบับั
ั
่
้
ู
ื
ำ
ั
ั
ู
กัาริ่ที่างานเม�อพันชวงของกัาริ่ริ่ะบัาด้ของโริ่คฯ กัาริ่ปริ่ับัตุวและกัำากับัด้แลริ่ะบับักัาริ่ที่ำางานขององค์กัริ่
ื
้
ำ
่
�
่
�
่
ื
้
่
่
�
ให็กัาริ่ที่ำางานมปริ่ะสิ้ที่ธภาพัและปริ่ะสิ้ที่ธผลจงเปนเริ่องสิ้าคญที่ควริ่มกัาริ่เตุริ่ยมความพัริ่อมเพัอให็ ้
ำ
ื
็
ึ
้
้
้
้
ั
้
ู
�
่
ำ
เอือตุอกัาริ่ที่างานในริ่ปแบับัให็มในอนาคตุ
่

่
ู
บทความ “ประเทศไทยกับความพรอมของรปแบบการทํางานทีบาน”
ทั่วโลกมีแนวโนม WFH เพิ่มขึ้น ไทยกบความพรอม WFH การเตรียมความพรอม
ั
อัตรา WFH ป 2552-2564 159%
ดัชนีความยากงายตอการปรับตัว : - 0.615 การเตรยมความพรอมขององคกร
ี

สถานการณ WFH ของไทย ไปเปน WFH ของไทย : ว่เคราะห์ลักษณ์ะงาน ที่ักษะขอีงพันักงาน ระบบที่ำางาน
ภายในอีงค์กร และกำาหนดร้ปีแบบการที่ำางานที่ี�เหมีาะสมี
ั
: เพัศชื้ายปีรับต่วไดยากกว่าเพัศหญ่ง
้
43% 34% 23% การยกระดับพรอมดานเทคโนโลยสาหรบองคกร
ี
ํ
ั
่
ํ
ี
ุ
ทางานทบาน ทํางานทั้งที่บาน ไมไดทํางาน คนอีาย 46 ปีีข่�นไปี ปีรับต่ัวยากที่ี�สุด : : ที่ั�งด้านระบบเที่คโนโลยี และที่ักษะด่จ่ที่ัลขอีงพันักงาน
และที่ทํางาน ที่บาน

ิ
: ผ้้มีีการศ่กษาต่�ำากว่าปี.ต่รีปีรับต่ัวยากกว่า การพจารณาเปนนโยบายขององคกร
 ลดการแพัร่ระบาดขอีงโรค 20% : กำาหนดว่ธีการและแนวที่างปีฏิ่บัต่่ที่ี�ชื้ัดเจน สร้าง
ุ่
 ปีระหยัดค่าเด่นที่าง ขอีงบรษัที่ไที่ย ผ้้มีีรายได้น้อีย ปีรับต่ัวยากกว่า : วัฒนธรรมีการที่ำางานอีอีนไลน์ที่ี�มีงผลสัมีฤที่ธ่์ขอีงงาน
่
 ให้ความีร่วมีมี้อีกับภาครัฐ การพิจารณาเปนนโยบายขับเคลื่อนเศรษฐกิจดิจิทัล
 ค่าใชื้้จ่ายเพั่�มีข่�น มีนโยบายให : อีาชื้ีพัเกี�ยวกับเคร้�อีงจักร เกษต่รและ : สนับสนุนการลงทีุ่น/พััฒนาโครงสร้างพั้�นฐานด่จ่ที่ัล
 อีุปีกรณ์์เคร้�อีงมี้อีไมี่สะดวก พนักงาน ปีระมีง ปีรับต่ัวได้ยากที่ี�สุด
ี
ี
ํ
 ส้�อีสาร/ต่่ดต่่อีล่าชื้้า ทางานที่บาน ให้มีความีเสถยรและครอีบคลุมี