Page 12 - เศรษฐกิจและสังคม v2- 2567
P. 12

10   วารสารเศรษฐกิิจและสังคม


                                                                                                 �
                                                                                                 ่
                                                                                                  ่
                                                                                                      ่
                                                                                                    ั
                                                                                      ้
                                                                   ั
                                                               ่
                                                                       ่
                                                                              ็
                                                                        ่
                                                                                                           ่
                 ส่วนภาคอุตสาห์กรรม ม่สัดส่วน GDP ร้อยู่ละ 32  รวมกน ไมวาจะเปีนโครงสรางปีระช้ากรที่มสดสวนผ่สงอายู่  ุ
                                                                                                          ่
                                                                                                          ้
          ของ GDP รวมของปีระเที่ศ และใช้้แรงงานร้อยู่ละ 24  ที่่�ส่งข้�น อัต่ราการเกิดน้อยู่ลงและน้อยู่กว่าอัต่ราการต่ายู่

          ของกำาลังแรงงานรวม  ซ่้�งยู่ังคงอยู่่่ในฐานการผ่ลิต่เดิม   ซ่้�งนอกจากสัดส่วนกำาลังแรงงานจะลดลงแล้ว ยังพับุว่า
          ม่การกระจุกต่ัวในบางกลุ่มอุต่สาหกรรม ผ่่้ปีระกอบการ  ผลิตภาพัแรงงานไทยมีแนวโน้มตำ�า ม่ที่ักษะน้อยู่ลง (Low
          นวัต่กรรม หร่อพั่�นที่่� และไม่สามารถึยู่กระดับเที่คโนโลยู่่  Skill) ปีระกอบกับความไม่สอดคล้องระหว่างความต่้องการ
          และนวัต่กรรมขั�นส่ง  ขาดการถึ่ายู่ที่อดที่างเที่คโนโลยู่่  ของต่ลาดแรงงานและคุณภูาพัของแรงงาน (Mismatching)
          และสัดส่วนความเปี็นเจ้าของของผ่่้ปีระกอบการไที่ยู่  อ่กที่ั�งการพััฒนาคุณภูาพัการศ้กษาที่ั�งในระบบสามัญ
          อยู่่่ในระดับต่ำ�า  ในขณะที่่�ต่้นทีุ่นการผ่ลิต่ของไที่ยู่ส่ง  และอาช้่วศ้กษาเปี็นไปีอยู่่างล่าช้้าและไม่ต่อบโจที่ยู่์
          เม่�อเที่่ยู่บกับปีระเที่ศค่่แข่ง อ่กที่ั�งยู่ังม่ความเส่�ยู่งที่่�ต่้อง  ต่ลาดแรงงานที่่�เปีล่�ยู่นแปีลงอยู่่างรวดเร็ว ซ่้�งสะที่้อนให้เห็น
                                             ำ
                                           ่
                                                 ุ
                                                ้
                           �
                           ่
          เฝ้้าระวังจากการเปีลยู่นแปีลงเที่คโนโลยู่ ที่าใหอต่สาหกรรม  ปีัญหาของปัจจัยด้านการศึกษา (Education) ซ่้�งยู่ังคงอยู่่่
          ส่วนใหญ่ยู่ังคงเปี็นการรับจ้างผ่ลิต่  (OEM)  ส่งผ่ลต่่อ  ในอันดับที่่�ต่ำ�ามากโดยู่คงอยู่่่ในอันดับที่่� 54 และเปี็นอ่ก
          โครงสร้างต่ลาดแรงงานที่่�ยู่ังพั้�งพัาแรงงานที่ักษะปีานกลาง  หน้�งกลุ่มปีัจจัยู่ยู่่อยู่ที่่�ยู่ังได้รับการจัดอันดับอยู่่่ในกลุ่ม
          ถึ้งต่ำ�า                                           จุดอ่อนมาอยู่่างต่่อเน่�อง โดยู่ปีระเด็นสำาคัญอยู่่่ที่่�ต่ัวช้่�วัด
                 ภาคบุริการ  ที่่�ม่สัดส่วน GDP กว่าร้อยู่ละ 60  ที่างด้านคะแนน PISA ที่่�ไที่ยู่ได้รับการจัดอันดับลดลงถึ้ง
          ของ GDP รวมของปีระเที่ศ และม่แรงงานมากถึ้งร้อยู่ละ 45  5 อันดับ จนมาอยู่่่ที่่�อันดับ 54 สะที่้อนผ่ลการพััฒนาที่ักษะ

                                  ั
                                 ่
          แต่จะพับว่า แรงงานส่วนใหญยู่งกระจกต่วในภูาคการที่่องเที่ยู่ว  บุคลากรด้านคณิต่ศาสต่ร์ วิที่ยู่าศาสต่ร์ และการจับใจความ
                                       ุ
            ่
                                                         �
                                          ั
                                                         ่
                                                                                             �
                                                                                         ้
                                                                                             ่
                                                                                         �
          ที่่�ขาดการพััฒนาเช้ิงคุณภูาพั ขณะที่่�หลายู่สาขาสร้างม่ลค่า  ที่ภูาครฐควรใหความสาคญเพัมขน เนองจากเปีนที่กษะสาคญ
                                                                                                            ำ
                                                                                                              ั
                                                                                                    ็
                                                                                                       ั
                                                                ่
                                                                           ้
                                                                    ั
                                                                �
                                                                                ำ
                                                                                      �
                                                                                  ั
                                                                                      ิ
          เพัิ�มน้อยู่ ที่ำาให้ผ่ลิต่ภูาพัการผ่ลิต่ส่วนใหญ่มาจากแรงงาน  และจำาเปี็นต่่อการต่่อยู่อดไปียู่ังที่ักษะขั�นส่งอ่�น ๆ ในอนาคต่
          ม่ฝ้ีม่อ  รวมที่ั�งภูาคบริการของไที่ยู่ในภูาพัรวมยู่ังขาด  รวมไปีถึ้งปีัญหาการขาดแคลนบุคลากรที่างการศ้กษา
          การเช้่�อมโยู่งกับ digital economy อยู่่างเปี็นระบบ  ซ่้�งอัต่ราส่วนคร่ต่่อนักเร่ยู่น โดยู่เฉพัาะอยู่่างยู่ิ�งอัต่ราส่วน
                 นอกจากนี� ปัจจัยแรงงาน ถ้อเป็นจุดร่วมห์นึ�ง  ของคร่และนักเร่ยู่นในระดับมัธุยู่มศ้กษาที่่�ม่อันดับลดลง
          ที�สำาคัญอย่างยิ�งในการยกระดับุผลิตภาพัในภาพัรวม    ถึ้ง 3 อันดับ มาอยู่่่อันดับที่่� 61 โดยู่อัต่ราส่วนคร่ต่่อนักเร่ยู่น
          ข่องประเทศ  ซ่้�งนอกเหน่อจากปีระเด็นปีัจจัยู่ที่่�ผ่ม  อยู่่่ที่่� 22.86 ต่ำ�ากว่าค่าเฉล่�ยู่ที่่�อยู่่่ที่่� 13.47 ซ่้�งสะที่้อนถึ้ง
          ได้กล่าวไปีข้างต่้น  จะพับว่ายู่ังม่ความที่้าที่ายู่ในเร่�อง  โครงสร้างพั่�นฐานที่รัพัยู่ากรมนุษยู่์ที่่�ยู่ังน่ากังวล
          ปีระช้ากรและแรงงาน ที่่�ต่้องเร่งแก้ไขและมองภูาพัอนาคต่
   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17