Page 176 - Transitioning Thailand : Copying with the Future
P. 176

นอกจากนี้ สศช. ได้ด�าเนินการส่งเสริมจริยธรรม

                                                ิ
                 ั
                                   ุ
                                     ิ
            ป้องกน และต่อต้านการทจรตประพฤตมชอบด้วยการ
                                               ิ
            ขับเคล่อนแผนปฏิบัติการป้องกันและต่อต้านการ
                   ื
                                                 ื
            ทุจริตและประพฤติมิชอบ และการขับเคล่อนคุณธรรม
            จริยธรรม สศช. ประจ�าปีงบประมาณ 2566 ภายใต้งบ
            ประมาณด้านภารกิจงานการเสริมสร้างคุณธรรม ป้องกัน
            และต่อต้านการทุจริตเพื่อยกระดับการประเมินคุณธรรม
                                                   �
                                     �
            และความโปร่งใสในการดาเนินงานของสานักงาน
            สภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สศช.)
            ประจ�าปี 2566 ประกอบด้วย (1) กิจกรรมการเสริมสร้าง
            สมรรถนะและองค์ความรู้เชิงสร้างสรรค์ด้านการป้องกัน

            และปราบปรามการทุจริต (2) กิจกรรมการสร้างวัฒนธรรม
            ต้านทุจริต จิตพอเพียง STRONG NESDC สู่ NESDC
            REAL และ (3) กิจกรรมการยกระดับการประเมินคุณธรรม

            และความโปร่งใสใน สศช.ประจ�าปี 2566 ซึ่งสรุปผลการ
            ด�าเนินการได้ ดังนี้

                      ี
            กิจกรรมท่ 1 กิจกรรมการเสริมสร้างสมรรถนะ
            และองค์ความรู้เชิงสร้างสรรค์ด้านการป้องกันและ

            ปราบปรามการทุจริต

                    ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 สศช. ได้จัดการ
                                      ี
            ฝึกอบรมหลักสูตรข้าราชการท่ดีและหลักสูตรต้านทุจริต
                                                                      �
                                                                         ิ
                                                                                            ึ
            สศช. (STRONG NESDC) ที่ครอบคลุมบุคลากรทุกระดับ  พระราชดาร จังหวัดฉะเชิงเทรา ซ่งประเมินผลการจัด
            ตั้งแต่คณะกรรมการ สศช. ผู้บริหาร นักวิเคราะห์นโยบาย  กิจกรรมได้ว่า ร้อยละ 60 ของผู้เข้าร่วมฯ จะนาความรู้
                                                                                                      �
            และแผน เจ้าหน้าที่และพนักงานราชการของ สศช. ทั้งใน ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ต่อไป และมีความพึงพอใจมาก
                                   ื
                                      ี
                                                        ี
            ภาคทฤษฎีและภาคการลงพ้นท่ศึกษาดูงานในสถานท่จริง           2.  วันที่ 16 และ 22 ธันวาคม 2565 ณ จังหวัด
            ตลอดปีงบประมาณ 2566 ดังนี้                        ชลบุรี ผู้เข้าร่วมประกอบด้วย คณะกรรมการ สศช. และ
                    1.  วันที่ 8 ธันวาคม 2565 ณ จังหวัดฉะเชิงเทรา   ข้าราชการ เจ้าหน้าที่ บุคลากร ระดับผู้บริหารและผู้แทน
            ผู้เข้าร่วมประกอบด้วย คณะกรรมการ สศช. และข้าราชการ  สายงาน (เน้นกลุ่มข้าราชการใหม่) จานวน 60 คน โดย
                                                                                             �
                     ่
                     ี

            เจ้าหน้าท บุคลากร ระดับผู้บริหารและผู้แทนสายงาน  มีหัวข้อการศึกษาเรียนรู้ร่วมกัน ได้แก่ (1) ประสบการณ์
                                         ึ
                          �
                                               �

            (เน้นกลุ่มระดับชานาญการพิเศษข้นไป) จานวน 25 คน  และแนวทางการป้องกันและต่อต้านการทุจริตและการ
                                                               ั
                                                                                              ี
                                                                                              ่
                                                                           ิ
            โดยมีหัวข้อการศึกษาเรียนรู้ร่วมกัน ได้แก่ (1) ประสบการณ์  ขบเคล่อนแนวคด STRONG (2) การเปลยนระบบความคิด
                                                                    ื
                                                  ุ
                             ั
                                                     ิ
            แนวทางการป้องกนและปราบปรามการทจรต และ  จากฐานสิบ (Analog) สู่ฐานสอง (Digital) และ (3)  ความผิด
            การประยุกต์ใช้ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงและศึกษา  ฐานการให้สินบนและความรับผิดชอบของนิติบุคคลตาม

            ดูงาน ณ ชุมชนบ้านอ่างเตย จังหวัดฉะเชิงเทรา และ  กฎหมาย ป.ป.ช. และนโยบาย No Gift Policy ซ่งประเมิน
                                                                                                     ึ
                                       �
                         �
                                                                                 ่
                                                                                 ี
                                                                                         ั
            (2) การน้อมนาแนวพระราชดาริและการประยุกต์ใช้ ผลการจดกจกรรมเฉลยทงสองวน ได้ว่า ร้อยละ 86.17
                                                                                   ั
                                                                                   ้
                                                                     ั
                                                                       ิ
                                                 ิ
            ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงสู่การปฏิบัต และศึกษา  ของผู้เข้าร่วมฯ จะนาความรู้ท่ได้รับไปประยุกต์ใช้ต่อไป
                                                                                        ี
                                                                               �
              ู
                                                   ื
                         ึ
                     ู
                                         ิ
                                                ั
                                                   ่
            ดงาน ณ ศนย์ศกษาการพัฒนาเขาหนซ้อน อนเนองมาจาก  และมีความพึงพอใจมากที่ร้อยละ 90.85
           174 | Transitioning Thailand: Coping with the Future
   171   172   173   174   175   176   177   178   179   180   181