Page 149 - รายงานประจำปี 2565

รายงานประจำาปี 2564 149
สำ�นักง�นสภ�พัฒน�ก�รเศรษฐกิจและสังคมแห่งช�ติ

การเพิ่มศักยภาพและขีดความสามารถบุคลากร

ุ
โครงการพัฒนาศักยภาพับุคลากร ในปี ี
ั
ั
ั
ั
ิ
ั
้
งบปีระมาณ 2564 สำานกงานฯ ได้รบจัด้สำรรวงเงนโครงการ
ำ
่
ุ
์
่
ั
�
ั
พัฒนาศักยภาพับคลากรขององคกร (งบรายจัายอน)
้
�
งบปีระมาณรวมทั้งสำน 2.7 ลานบาทั้ สำาหรบการด้าเนนการ
ิ
ั
ิ
ำ
ั
ำ
�
ั
้
จัด้อบรม In-house Training และสำ่งบคลากรเขารบ
ั
ุ
ู
ู
�
ั
ั
ึ
การอบรมในหลกสำตรภายนอกรวมทั้งการศักษาด้งาน
ผู้บริหาร ปีระกอบด้้วย
พััฒนาความสำามารถทั้างนวัตกรรมสำำาหรับกลุ่มผู้นำารุ่นใหม่
ั
(1) หลักสูตรอบุรมภายใน (In-house Training) ภาครฐและเอกชน (Public and Private Chief Innovation
ำ
�
จัำานวน 6 หลักสำูตรมีผู้เข้าอบรมรวม 283 คน (มีการนับซ�า) Leadership) รุ่นทั้ี 3 หลักสำูตร PacRim Power Skills : Online
ี
ิ
�
ใช้งบปีระมาณ 0.9 ล้านบาทั้ โด้ยมีหลักสำูตรทั้น่าสำนใจั อาทั้ Series หลักสำูตรการบริหารจััด้การอารมณ์และความเครียด้
�
ั
จัด้การอบรมหลักสำูตร Future Team รุ่นทั้ี 9 สำำาหรับ (ออนไลน์) ปีี 2564 รวมถึงหลักสำูตรสำำาหรับผู้บริหาร
ข้าราชการบรรจัุใหม่ของ สำศัช. ได้้แก่ อบรมเชิงปีฏิบัติการ ระด้ับสำูง เช่น หลักสำูตรผู้บริหารระด้ับสำูงด้้านวทั้ยาการ
ิ
ี
�
่
�
ั
ั
เรอง การจัด้ทั้ำาแผนบริหารความเสำยงและรายงานการ พัลงงาน ร่น 16 โครงการพััฒนานกบรหารระด้บสำง :
ั
ู
ั
ุ
ิ
ั
ควบคุมภายใน ตามหลักเกณฑ์กระทั้รวงการคลัง การจัด้ ผู้บริหารสำ่วนราชการ (นบสำ. 2) รุ่นทั้ี 13 หลักสำูตร
�
�
ปีฐมนิเทั้ศัให้แก่ข้าราชการพัลเร่อนสำามัญทั้ีอยู่ระหว่าง การเมองการปีกครองในระบอบปีระชาธปีไตยสำำาหรับ
ิ
่
�
ทั้ด้ลองปีฏิบัติหน้าทั้ีราชการตาม กฎ ก.พั.ฯ โครงการ นักบริหารระด้ับสำูง (ปีปีร.) รุ่นทั้ี 25 รวม 53 หลักสำูตร
�
่
ฝึกอบรมหลักสำูตรเทั้คนิคการเขียนหนังสำอราชการ และ จัำานวนผู้เข้าอบรมรวม 122 คน (มีการนับซำ�า)
ี
�
รายงานการปีระชุมทั้เปี็นเลิศั (ออนไลน์) หลักสำูตร 2 วัน ใช้งบปีระมาณรวมทั้งสำน 1.8 ล้านบาทั้
�
ิ
ั
�
โครงการฝึกอบรมเชิงปีฏิบัติการ หลักสำูตร “กระด้าษหนึง โครงการทุนการศัึกษาระดบุปริญญาโท/เอก/
�
ั
ใบเข้าใจัปีระเด้็น (Master of one page summary)” อบุรมในต่างประเทศั ปีีงบปีระมาณ 2564 – 2565
รุ่นทั้ี 1- 3 การอบรมในโครงการ “Power Skill in action” และ สำานกงานฯ ได้้รับการจัด้สำรรงบปีระมาณรวม จัำานวน
�
ั
ำ
ั
โครงการฝึกอบรมเชิงปีฏิบัติการหลักสำูตร “การเสำริมสำร้าง 5 ล้านบาทั้ และได้้พัจัารณาจัด้สำรรงบปีระมาณเพัมเตม
�
ิ
ั
ิ
ิ
�
�
ิ
ี
ิ
สำุขภาวะเพั่�อเพัมปีระสำทั้ธิภาพัในการทั้ำางาน” รุ่นทั้ 15 สำำาหรับการจัด้สำรรทัุ้นศัึกษา ฝึกอบรม สำัมมนา ของ สำศัช.
ั
(2) หลักสูตรอบุรมภายนอก (Public Training) ในปีีงบปีระมาณ 2564 รวมจัำานวน ทั้งสำน 14.8 ล้านบาทั้
ิ
�
ั
�
ได้สำ่งเสำรมให้บคลากร สำศัช. อบรมทั้งในรปีแบบออนไซต์ ด้ังนัน สำำานักงานฯ จัึงได้้อนุมัติให้ข้าราชการเด้ินทั้างไปี
ั
ู
�
้
ิ
ุ
�
และในรปีแบบออนไลน์มากข�น เพัอพััฒนาศัักยภาพั ศัึกษาต่อ ระด้ับปีริญญาเอก/โทั้ฯ ณ ต่างปีระเทั้ศั จัำานวน
ึ
ู
�
่
และทั้ักษะโด้ยเฉพัาะด้้านบริหารจััด้การและสำมรรถนะ 5 คน ปีระกอบด้้วย ระด้ับปีริญญาเอก 1 คน และระด้ับ
่
เฉพัาะด้้าน อาทั้ิ โครงการฝึกอบรมเพัอพััฒนาความรู้ ทั้ักษะ ปีริญญาโทั้ 4 คน
�
สำมรรถนะทั้ี�จัำาเปี็นในการปีฏิบัติงาน (รปีแบบออนไลน์)
ู
ั
ู
ู
หลกสำตรอบรมพัฒนาผ้นา หวขอ “Facilitation Skills for
ั
ำ
้
ั
Leader, Coach & Consultant (Intensive Course)”
�
หลักสำูตรเพัอพััฒนาความเช�ยวชาญการจััด้การโครงการ
่
ี
Project Management หลักสำูตรสำัมฤทั้ธิบัตรการให้บริการ
สำาธารณะโด้ยการมสำ่วนร่วมของปีระชาชน (People’s
ี
�
ี
�
Audit/PA) รุ่นทั้ 25 โครงการอบรมเชิงปีฏิบัติการเพัอ
่