Page 51 - เศรษฐกิจและสังคม v2- 2567

วารสารเศรษฐกิิจและสังคม 49

ต่ลอดช้่วง 2 ปีี ที่่� BOI ได้ดำาเนินงานภูายู่ใต่้

ยูุ่ที่ธุศาสต่ร์การส่งเสริมการลงทีุ่น 5 ปีีนั�น โลกได้ม่การ
เปีล่�ยู่นแปีลงอยู่่างมาก โดยู่เฉพัาะจากปีัญหาภู่มิรัฐศาสต่ร์

ล่าสุดเม่�อวันที่่� 19 พัฤษภูาคม 2568 ที่่�ผ่่านมา บอร์ด BOI
ู
้
ั
่
้
็
ิ
ไดเหนช้อบ “มาตรการสงเสรมศกยภาพัข่องผประกอบุการไทย
เพั้�อรองรับุโลกยุคให์ม่” โดยู่มุ่งยู่กระดับข่ดความสามารถึ
ในการแข่งขันของ SMEs ไที่ยู่ รักษาสมดุลที่างเศรษฐกิจ
ภูายู่ใต่้สภูาวะต่ลาดที่่�ม่ความผ่ันผ่วน เพั่�อลดความเส่�ยู่ง
และผ่ลกระที่บจากมาต่รการการค้าของสหรัฐอเมริกา และ
ุ
ิ
้
่
เปีดโอกาสใหผ่ปีระกอบการไที่ยู่ในหลากหลายู่อต่สาหกรรม
้
ได้เข้าเปี็นส่วนหน้�งของ Supply Chain ระดับโลก โดยู่ม่ 3. เพัิ�มความเข่้มข่้นในการพัิจารณุากระบุวนการ
มาต่รการสำาคัญ 4 ด้าน ดังน่� ผลิตที�เป็นสาระสำาคัญ สำาห์รับุบุางกิจการที�มีความเสี�ยง
1. ส่งเสริมให์้ SMEs ไทย ปรับุปรุงประสิทธิิภาพั จะได้รับุผลกระทบุจากมาตรการการค้าสห์รัฐฯ เช้่น
โดยู่ออกมาต่รการพัิเศษเพั่�อกระตุ่้นให้ SMEs ไที่ยู่ ลงทีุ่น ช้ิ�นส่วนยู่านยู่นต่์ เคร่�องใช้้ไฟฟ้า อิเล็กที่รอนิกส์ ผ่ลิต่ภูัณฑ์์
ปีรับปีรุงปีระสิที่ธุิภูาพั เพั่�อเพัิ�มข่ดความสามารถึในการ โลหะ และอุต่สาหกรรมเบา โดยู่กำาหนดเปี็นเง่�อนไข

แข่งขัน เช้่น การปีรับเปีล่�ยู่นเคร่�องจักร การใช้้ระบบ ช้ัดเจนว่า ต่้องม่กระบวนการผ่ลิต่ที่่�เปี็นสาระสำาคัญ โดยู่ม่
อัต่โนมัต่ิและเที่คโนโลยู่่ดิจิที่ัล การปีระหยู่ัดพัลังงาน การแปีรสภูาพัวัต่ถึุดิบหลักเปี็นผ่ลิต่ภูัณฑ์์อยู่่างเพั่ยู่งพัอ

การยู่กระดับส่่มาต่รฐานเพั่�อความยู่ั�งยู่่นในระดับสากล เช้่น ม่การเปีล่�ยู่นพัิกัดศุลกากรอยู่่างน้อยู่ในระดับ 4 หลัก
รวมที่ั�งการเปีล่�ยู่นผ่่านไปีส่่อุต่สาหกรรมใหม่ โดยู่เพัิ�มสิที่ธุิ เพั่�อให้การผ่ลิต่เพั่�อส่งออกของไที่ยู่เปี็นที่่�ยู่อมรับและ

ปีระโยู่ช้น์แก่ SMEs ไที่ยู่ จากเดิมยู่กเว้นภูาษ่เงินได้ 3 ปีี เกิดปีระโยู่ช้น์ต่่อปีระเที่ศช้ัดเจนมากยู่ิ�งข้�น
ในวงเงินไม่เกินร้อยู่ละ 50 ของเงินลงทีุ่นในการปีรับปีรุง 4. ปรับุปรุงเง้�อนไข่การจ้างงานบุุคลากรต่างชาติ

ปีระสิที่ธุิภูาพั ปีรับเพัิ�มข้�นเปี็นยู่กเว้นภูาษ่เงินได้ 5 ปีี สำาหรับกิจการผ่ลิต่ที่่�ขอรับการส่งเสริมลงทีุ่นและม่การ
ในวงเงินร้อยู่ละ 100 จ้างงานที่ั�งบริษัที่ต่ั�งแต่่ 100 คนข้�นไปี จะต้องมีการจ้าง

2. งดให์้การส่งเสริมกิจการที�อาจมีปริมาณุผลิต บุุคลากรไทยไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 ข่องการจ้างงาน
�
ิ
้
�
เกนความตองการ (Oversupply) ห์ร้อกจการทีมความเสียง ทั�งห์มด นอกจากน่� จะกำาหนดรายู่ได้ขั�นต่ำ�าของบุคลากร
ิ
ี
ต่อมาตรการการค้าข่องสห์รัฐฯ และประเทศอ้�น ๆ เช้่น ต่่างช้าต่ิที่่�จะขอใช้้สิที่ธุิด้านว่ซ่่าและใบอนุญาต่ที่ำางาน
กิจการผ่ลิต่เซ่ลล์และแผ่งเซ่ลล์แสงอาที่ิต่ยู่์ แบต่เต่อร่� กับบ่โอไอ เช้่น ถึ้าเปี็นระดับผ่่บริหาร ต่้องม่รายู่ได้ 150,000 บาที่
้
กลุ่มต่ะกั�ว-กรด อุปีกรณ์เสริมและอุปีกรณ์ต่กแต่่ง ข้�นไปี และระดับผ่่้เช้่�ยู่วช้าญ 50,000 บาที่ข้�นไปี เพั่�อสร้าง
ยู่านพัาหนะ กิจการต่ัดโลหะ กิจการคัดแยู่กวัสดุที่่�ไม่ใช้้แล้ว สมดุลการจ้างงานในปีระเที่ศให้เหมาะสม หล่กเล่�ยู่ง
กรณ่ต่ั�งนอกนิคมอุต่สาหกรรมและไม่ม่กระบวนการ การแยู่่งงานบุคลากรไที่ยู่ และกระตุ่้นให้เกิดการถึ่ายู่ที่อด
ร่ไซ่เคิล นอกจากน่� ยู่ังจะงดส่งเสริมกิจการเหล็กขั�นปีลายู่ องค์ความร่้แก่บุคลากรไที่ยู่มากข้�น ในขณะเด่ยู่วกันก็ยู่ัง

เพัิ�มเต่ิมจากเดิม ได้แก่ กิจการผ่ลิต่เหล็กที่รงยู่าวทีุ่กช้นิด สามารถึด้งด่ดผ่่้เช้่�ยู่วช้าญจากต่่างปีระเที่ศให้มาช้่วยู่สร้าง
็
่
เหลกที่รงแบน (เฉพัาะเหลกแผ่นรดรอนและเหลกแผ่นหนา) ม่ลค่าเพัิ�มแก่เศรษฐกิจไที่ยู่ได้
่
่
้
็
็
และที่่อเหล็กช้นิดต่่าง ๆ