Page 22 - เศรษฐกิจและสังคม v2- 2567
        P. 22
     20   วารสารเศรษฐกิิจและสังคม
                                   ำ
                           ั
                                            ุ
          Soft Power กบการกาหนุดยท์ธิศาสตร              ์            แนวคิด  Soft  Power  ยู่ังสามารถึเช้่�อมกับ
                                      ิ
                    ี
                                ั
          ประเท์ศท์�เหม์าะสม์กบบรบท์ไท์ย                      เกษต่รกรรม การสร้างม่ลค่าด้วยู่นวัต่กรรม และธุุรกิจ
                 ปีระเที่ศไที่ยู่ควรม่ Strategic Sector ที่่�ช้ัดเจน  SMEs ได้อยู่่างเปี็นร่ปีธุรรม โดยู่เฉพัาะธุุรกิจที่่�สามารถึ
          หากมองจากโครงสร้าง S-Curve เดิมและ S-Curve ใหม่     ส่งออกผ่ลิต่ภูัณฑ์์ที่่�ม่อัต่ลักษณ์ เช้่น  ผ่้าไที่ยู่  สมุนไพัร
          ของปีระเที่ศในปีัจจุบัน จะเห็นว่าม่ปีระเด็นยูุ่ที่ธุศาสต่ร์  อาหารฟิวช้ัน หร่อบริการสุขภูาพัต่ามแบบไที่ยู่ดั�งเดิม
          มากถึ้ง 24 เร่�อง ซ่้�งไม่ใช้่สิ�งที่่�ผ่ิด แต่่การไม่ ม่จุดเน้นช้ัดเจน     สิ�งสำาคัญค่อไที่ยู่ควรใช้้ช้่องว่างในเวที่่โลกที่่�ยู่ัง
          อาจที่ำาให้การลงทีุ่นด้านวิจัยู่และพััฒนาในระดับปีระเที่ศ  ไม่ม่ปีระเที่ศใดครอบครองเพั่�อสร้างจุดต่่าง เช้่น ในขณะที่่�
          กระจัดกระจายู่ ไม่สามารถึบรรลุเปี้าหมายู่เช้ิงโครงสร้าง  ปีระเที่ศอ่�นเน้นด้านเซ่มิคอนดักเต่อร์หร่ออิเล็กที่รอนิกส์
          ได้เต่็มที่่�                                       ซ่้�งไที่ยู่อาจยู่ังด้อยู่กว่ามาก แต่่ด้านวัฒนธุรรม การบริการ
                 สิ�งสำาคัญค่อต่้องม่ภูาคส่วนหลักเปี็น “ตัวนำา” และ  และอุต่สาหกรรมเช้ิงอัต่ลักษณ์ค่อจุดที่่�ไที่ยู่ม่ความเข้มแข็ง
          ให้ส่วนอ่�น ๆ ขับเคล่�อนร่วมต่ามมาในลักษณะของขบวน  สามารถึสร้างคุณค่าใหม่ได้จากสิ�งที่่�ม่อยู่่่แล้ว
          เพั่�อไม่ที่ิ�งใครไว้ข้างหลัง  หากมองจากความได้เปีร่ยู่บ     การขับเคล่�อน Soft Power ในฐานะ Strategic
          เช้ิงอัต่ลักษณ์และภูาพัลักษณ์ของปีระเที่ศ  จุดที่่�ควร  Sector ต่้องอาศัยู่ความร่วมม่อระหว่างภูาครัฐและเอกช้น
          พัิจารณาให้เปี็น Strategic Sector ค่อ “Soft Power”  อยู่่างจริงจัง โดยู่ภูาครัฐต่้องลงทีุ่นในงบวิจัยู่ โครงสร้าง
          เน่�องจากปีระเที่ศไที่ยู่ม่ความเข้มแข็งในด้านวัฒนธุรรม  พั่�นฐาน และกลไกส่งเสริมให้หน่วยู่งานที่ำางานร่วมกันใน
          ความหลากหลายู่ที่างช้่วภูาพั ความใจด่ และบริการที่่�เปี็น  ที่ิศที่างเด่ยู่ว
          เอกลักษณ์
                 จุดแข็งของไที่ยู่สามารถึนำาไปีเช้่�อมโยู่งกับ  ยุท์ธิศาสตร์ “12 Battle” และแนุวคิด
          ภูาคอุต่สาหกรรมและเที่คโนโลยู่่สมัยู่ใหม่ได้อยู่่างกลมกล่น  “Pre-Battle” จุาก สวท์ช. เพิื�อการพิัฒนุา
          ต่ัวอยู่่างเช้่น  หากปีระเที่ศพััฒนายู่านยู่นต่์ไฟฟ้า  (EV)  ประเท์ศอย่างยั�งยืนุ
          ได้สำาเร็จ จะส่งผ่ลต่่อสิ�งแวดล้อม ลดปีัญหาฝุ้่นละออง PM 2.5     จากการปีรับบที่บาที่ของ สวที่ช้. ภูายู่ใต่้การบริหาร
          และช้่วยู่ส่งเสริมการที่่องเที่่�ยู่วไปีพัร้อมกัน ซ่้�งภูาพัรวม  ของศาสตราจารย์ ดร.ชกจ ลมปจานงค ผอานวยการ สวทช.
                                                                                        ิ
                                                                                          ำ
                                                                                      ิ
                                                                                  ู
                                                                                   ิ
                                                                                              ์
                                                                                                 ำ
                                                                                                ู
                                                                                                ้
          เหล่าน่�สามารถึสะที่้อน “Soft Power” ของไที่ยู่ในระดับ  ที่่�เน้นการดำาเนินงานเช้ิงระบบมากข้�น จ้งได้ม่การกำาหนด
          สากลได้อยู่่างม่นัยู่สำาคัญ                         ยูุ่ที่ธุศาสต่ร์การขับเคล่�อนงานวิจัยู่ด้วยู่แนวคิด  “S&T
                                                              Implementation for Sustainable Thailand”
                                                              ซ่้�งมุ่งหมายู่ให้เกิดผ่ลกระที่บในระดับปีระเที่ศอยู่่างเปี็น
                                                              ร่ปีธุรรม
                                                                     ที่่�ผ่่านมา สวที่ช้. ม่ศ่นยู่์วิจัยู่แห่งช้าต่ิ 5 แห่ง ได้แก่
                                                              NECTEC, BIOTEC, MTEC, NANOTEC และ ENTEC
                                                              ม่นักวิจัยู่กว่า 3,000 คน และดำาเนินโครงการนับพัันรายู่การ
                                                              ทีุ่กปีี โดยู่เน้นการต่อบโจที่ยู่์ของปีระเที่ศและภูาคเอกช้น
                                                              ด้วยู่แนวที่างจับค่่  (matching)  ระหว่างนักวิจัยู่กับ
                                                              ผ่่้ใช้้ปีระโยู่ช้น์โดยู่ต่รง





