สภาพัฒน์เข้าหารือแนวทางการปฏิรูปการบริหารจัดการสถาบันอุดมศึกษาภาครัฐ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาในแผนฯ 14 ร่วมกับผู้บริหารมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา (มรภ.สวนสุนันทา)

          ทั้งนี้ มหาวิทยาลัยใช้แนวทาง Outcome-Based Education (OBE) ในการพัฒนาหลักสูตรเพื่อผลิตบัณฑิตให้สามารถนำความรู้ไปประกอบอาชีพได้จริง โดยเปิดโอกาสให้สถานประกอบการและผู้ใช้บัณฑิตเข้ามามีส่วนร่วมในการออกแบบหลักสูตรใหม่ให้สอดคล้องกับบริบทสังคมที่เปลี่ยนแปลง สามารถปรับปรุงหลักสูตรอย่างต่อเนื่อง โดยไม่จำเป็นต้องรอรอบการปรับปรุงทุก 5 ปี บางหลักสูตรสามารถปรับได้ภายใน 6 เดือนถึง 1 ปี โดย ตลอดจนส่งเสริมการเรียนรู้ผ่านการปฏิบัติงานจริงในรูปแบบ Work Integrated Learning (WIL) และ Cooperative and Work Integrated Education (CWIE) เพิ่มทักษะด้าน AI และภาษาอังกฤษในทุกหลักสูตร นอกจากนี้ ยังมีระบบคลังหน่วยกิต (Credit Bank) หลักสูตรระยะสั้น และ Micro-credentials เพื่อรองรับการเรียนรู้ตลอดชีวิตและความต้องการของตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไป

          ขณะเดียวกัน มรภ.สวนสุนันทา ยังนำเทคโนโลยีดิจิทัลและ AI มาใช้เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการ โดยมุ่งพัฒนายกระดับองค์กรด้วย Enterprise Architecture (EA) เพื่อเชื่อมโยงระบบเทคโนโลยีสารสนเทศกับการบริหารงานอย่างเป็นระบบ มีการพัฒนาระบบสารสนเทศรองรับทั้งด้านการศึกษา การบริหารงาน และการให้บริการ เช่น ระบบงานทะเบียนและประมวลผล (REG) แอปพลิเคชันให้บริการแก่นักศึกษาและบุคลากรของมหาวิทยาลัย (SSRU Smart App) ระบบบริหารทรัพยากรองค์กร (ERP Web Application) และระบบสำนักงานอิเล็กทรอนิกส์ (e-Office) ซึ่งช่วยอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงาน ลดขั้นตอนและการใช้เอกสาร รวมถึงนำ AI มาสนับสนุนการเรียนการสอนและการวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อให้การบริหารจัดการมหาวิทยาลัยมีความคล่องตัวและทันต่อการเปลี่ยนแปลง